{"id":4705,"date":"2026-07-07T18:28:18","date_gmt":"2026-07-07T21:28:18","guid":{"rendered":"https:\/\/diadianews.com\/index.php\/2026\/07\/07\/arauco-destaca-equidade-e-protagonismo-feminino-durante-o-pantanal-tech-delas\/"},"modified":"2026-07-07T18:28:18","modified_gmt":"2026-07-07T21:28:18","slug":"arauco-destaca-equidade-e-protagonismo-feminino-durante-o-pantanal-tech-delas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/diadianews.com\/index.php\/2026\/07\/07\/arauco-destaca-equidade-e-protagonismo-feminino-durante-o-pantanal-tech-delas\/","title":{"rendered":"Arauco destaca equidade e protagonismo feminino durante o Pantanal Tech DELAS"},"content":{"rendered":"
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No painel \u201cProtagonismo feminino em grandes neg\u00f3cios\u201d, Companhia apresentou a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o social e inser\u00e7\u00e3o de mulheres no setor florestal<\/em><\/strong><\/p>\n

<\/em>Representantes Arauco no Pantanal Tech DELAS, evento realizado no dia 4 julho, em Aquidauana (MS). Foto: acervo Arauco<\/em><\/p>\n

Julho de 2026 \u2013 <\/strong>O papel das mulheres na constru\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es mais sustent\u00e1veis, diversas e conectadas aos territ\u00f3rios foi tema do painel \u201cProtagonismo feminino em grandes neg\u00f3cios\u201d, durante o encontro Pantanal Tech DELAS, realizado no dia 4 de julho, na Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (Uems), em Aquidauana. <\/p>\n

A Arauco foi representada por Tatiane Palazzio, coordenadora de Desempenho Social, e Julene Taniguchi, coordenadora de Gest\u00e3o de Pessoas. Durante a conversa, elas compartilharam experi\u00eancias voltadas \u00e0 inclus\u00e3o, \u00e0 equidade de g\u00eanero e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a femininanos projetos sociais apoiados pela Companhia.<\/p>\n

Com metodologia baseada na cocria\u00e7\u00e3o, o Pantanal Tech DELAS, que integra a programa\u00e7\u00e3o do Pantanal Tech MS 2026, reuniu mulheres de diferentes \u00e1reas ligadas ao agroneg\u00f3cio, \u00e0 pecu\u00e1ria pantaneira e \u00e0 conserva\u00e7\u00e3o do bioma para discutir solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas aos desafios enfrentados no territ\u00f3rio.<\/s><\/p>\n

Para Tatiane, o debate foi uma oportunidade de mostrar que inclus\u00e3o exige estrutura, especialmente em programas de forma\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o profissional. <\/p>\n

\u201cPromover a participa\u00e7\u00e3o das mulheres exige mais do que oferecer oportunidades. \u00c9 preciso reconhecer as barreiras que muitas enfrentam no dia a dia e criar condi\u00e7\u00f5es reais para que possam se desenvolver com seguran\u00e7a, autonomia e confian\u00e7a\u201d, afirma.<\/p>\n

Um dos exemplos \u00e9 o curso preparat\u00f3rio gratuito para o Encceja, oferecido pela Arauco em parceria com a Prefeitura de Inoc\u00eancia, com apoio do Sesi. A iniciativa oferece aulas com professores, material did\u00e1tico e monitor infantil para os filhos dos participantes, facilitando a participa\u00e7\u00e3o de m\u00e3es que querem retomar os estudos, mas precisam conciliar a forma\u00e7\u00e3o com o cuidado das crian\u00e7as.<\/p>\n

Al\u00e9m dele, h\u00e1 o Programa de Forma\u00e7\u00e3o de Motoristas, realizado em parceria com o Sest\/Senat. A iniciativa vai capacitar cinco grupos de 200 condutores para progress\u00e3o da Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) \u00e0 categoria D, preparando m\u00e3o de obra regional para o suporte log\u00edstico do Projeto Sucuri\u00fa. A primeira turma conta com 45% de participa\u00e7\u00e3o feminina.<\/p>\n

Segundo Tatiane, esse cuidado j\u00e1 tem gerado hist\u00f3rias de mulheres que conquistaram independ\u00eancia financeira, fortaleceram a autoestima, abriram neg\u00f3cios ou encontraram novas oportunidades de trabalho. \u201cMais do que gerar renda, estamos falando de fortalecer a confian\u00e7a para que cada mulher possa assumir o protagonismo da sua pr\u00f3pria trajet\u00f3ria\u201d, diz.<\/p>\n

A atua\u00e7\u00e3o da Companhia tamb\u00e9m inclui iniciativas voltadas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o social e ao enfrentamento de vulnerabilidades nos munic\u00edpios onde est\u00e1 presente. Entre elas est\u00e3o o Termo de Coopera\u00e7\u00e3o M\u00fatua com o Tribunal de Justi\u00e7a de Mato Grosso do Sul (TJMS) e a parceria com o Minist\u00e9rio P\u00fablico de Mato Grosso do Sul (MPMS) na campanha \u201cVoc\u00ea Merece Um Amor Leve\u201d, voltada \u00e0 preven\u00e7\u00e3o e ao combate \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica e ao feminic\u00eddio, com a\u00e7\u00f5es previstas em 11 munic\u00edpios.<\/p>\n

\u201cComo mulher e como profissional da \u00e1rea de Desempenho Social, tenho muito orgulho de fazer parte de uma empresa que entende que o desenvolvimento sustent\u00e1vel passa necessariamente pela inclus\u00e3o, pela diversidade e pela valoriza\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a feminina. Quando investimos nas mulheres, investimos em fam\u00edlias mais fortes, comunidades mais resilientes e em um futuro mais justo para todos\u201d, ressalta Tatiane.<\/p>\n

Julene apresentou o Plano de Equidade de Oportunidades desenvolvido pela \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas da Arauco na Florestal. A iniciativa \u00e9 conduzida por um comit\u00ea que re\u00fane as \u00e1reas Florestal, Log\u00edstica e Suprimentos, Ind\u00fastria, ProjetoSucuri\u00fa e Desempenho Social, e nasceu do mapeamento de barreiras que ainda limitam a presen\u00e7a das mulheres no setor, como o acesso \u00e0 forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, a progress\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e os estere\u00f3tipos ligados \u00e0s fun\u00e7\u00f5es operacionais.<\/p>\n

O plano estabeleceu metas concretas de crescimento: a participa\u00e7\u00e3o de mulheres no quadro florestal deve passar de 18%, em maio de 2026, para 23% em maio de 2028. Na \u00e1rea de log\u00edstica e suprimentos, o objetivo \u00e9 elevar o \u00edndice de 25% para 31% no mesmo per\u00edodo. Programas como o de aprendizagem em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica florestal, em parceria com o Senai e a Prefeitura de Inoc\u00eancia, integram essa estrat\u00e9gia, formando m\u00e3o de obra qualificada e criando um caminho de entrada para novas profissionais no setor.<\/p>\n

\u201cO comit\u00ea de equidade nos ajuda a enxergar, de forma estruturada, onde est\u00e3o as barreiras e o que precisa ser feito para super\u00e1-las. N\u00e3o basta abrir vaga: \u00e9 preciso formar, acompanhar de perto e criar caminhos reais de crescimento para que as mulheres construam suas carreiras de maneira s\u00f3lida dentro da atividade Florestal\u201d, afirma Julene.<\/p>\n

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Tatiane e Julenedurante apresenta\u00e7\u00e3o no evento. Foto: acervo Arauco<\/p>\n

Sobre o Projeto Sucuri\u00fa<\/strong><\/p>\n

O Projeto Sucuri\u00fa marca a entrada da divis\u00e3o de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilh\u00f5es inclui a constru\u00e7\u00e3o de uma planta com capacidade de produ\u00e7\u00e3o de 3,5 milh\u00f5es de toneladas de fibra curta de celulose\/ano. Est\u00e1 localizado em uma \u00e1rea de 3.500 hectares, a 50 quil\u00f4metros do centro da cidade de Inoc\u00eancia (MS) e ao lado do Rio Sucuri\u00fa. A etapa de terraplanagem come\u00e7ou em 2024 e a previs\u00e3o de entrada em opera\u00e7\u00e3o \u00e9 no final de 2027.<\/p>\n

Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira cont\u00ednua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando esp\u00e9cies de flora e fauna nativas da regi\u00e3o, al\u00e9m de fazer o mapeamento das \u00e1reas priorit\u00e1rias para conserva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacita\u00e7\u00e3o e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuri\u00fa empregar\u00e1 cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e opera\u00e7\u00f5es de Log\u00edstica. O prop\u00f3sito \u00e9 impulsionar o desenvolvimento social e econ\u00f4mico para toda regi\u00e3o, fomentando um aumento na gera\u00e7\u00e3o de renda e na arrecada\u00e7\u00e3o de impostos, al\u00e9m de contribuir para atrair investimentos.<\/p>\n

Sobre a Arauco Brasil<\/strong><\/p>\n

No pa\u00eds desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o prop\u00f3sito de, a partir da natureza e de fontes renov\u00e1veis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores pr\u00f3prios e conta com 5 unidades industriais brasileiras.<\/p>\n

As plantas est\u00e3o distribu\u00eddas entre a produ\u00e7\u00e3o de pain\u00e9is, em tr\u00eas f\u00e1bricas localizadas nas cidades de Jaguaria\u00edva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); pain\u00e9is e molduras, na planta localizada em Pi\u00ean (PR); resinas e qu\u00edmicos, na unidade de Arauc\u00e1ria (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira f\u00e1brica de celulose brasileira em Inoc\u00eancia (MS).<\/p>\n

Com atua\u00e7\u00e3o orientada por pr\u00e1ticas ESG, a Arauco possui certifica\u00e7\u00e3o FSC\u00ae (Forest Stewardship Council\u00ae) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente respons\u00e1vel, socialmente justo e economicamente vi\u00e1vel. Globalmente e no pa\u00eds, opera primando pela gest\u00e3o respons\u00e1vel da \u00e1gua, a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade e a retirada de g\u00e1s carb\u00f4nico da atmosfera.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es \u00e0 imprensa:<\/strong><\/p>\n

COR COMUNICA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

S\u00e3o Paulo<\/strong><\/p>\n

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Mato Grosso do Sul<\/strong><\/p>\n

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