Empresas ampliam busca por profissionais com habilidades em tecnologia nos setores administrativos
10 de setembro de 2024Mercado em transformação faz crescer a procura em áreas como contabilidade, finanças, compras e fiscal
Em um cenário de crescente transformação digital, aumenta a demanda por profissionais que possuem habilidades em tecnologia nas áreas de backoffice, os setores administrativos das companhias. Contabilidade, finanças, compras e fiscal são algumas das áreas que demandam cada vez mais profissionais com aptidão para lidar com novas ferramentas. Este movimento reflete uma mudança significativa nas competências exigidas e na forma como as empresas abordam a otimização de processos. A crescente procura é percebida, desde o último semestre de 2023, pelos profissionais de recrutamento e seleção da Assigna, empresa do Talenses Group, voltada ao recrutamento de profissionais terceiros e temporários.
Historicamente, áreas como compras, por exemplo, eram dominadas por habilidades de negociação e gerenciamento de fornecedores. No entanto, com a evolução tecnológica, as exigências foram ampliadas para incluir um profundo entendimento da automação e da otimização de processos. As empresas estão em busca de candidatos que não apenas conheçam ferramentas básicas como o pacote Office, mas que também possam integrar soluções tecnológicas para melhorar a eficiência e a produtividade.
O acesso facilitado a recursos educacionais online e de automação, incluindo vastas plataformas de cursos remotos e ferramentas de Inteligência Artificial, tem sido fundamental para essa mudança. Profissionais de todas as áreas estão aproveitando essas oportunidades para se atualizarem e se adaptarem às novas exigências do mercado, promovendo um movimento de autoaperfeiçoamento contínuo. “A tecnologia é vista como um fator decisivo para otimizar operações e alcançar melhores resultados. Em um ambiente onde as empresas precisam ‘fazer mais com menos’, os gestores estão cada vez mais cientes da necessidade de integrar a tecnologia em suas operações diárias”, analisa Caroline Cadorin, diretora da Assigna.
A crescente demanda por profissionais com habilidades tecnológicas nas áreas de backoffice, também está diretamente relacionada à evolução do mercado de staff loan no Brasil. Com as empresas buscando profissionais para suprir essas novas exigências, o modelo de contratação com alocação temporária de profissionais qualificados, se torna essencial para preencher rapidamente posições que exigem alta especialização. Inicialmente focadas em demandas sazonais, as vagas temporárias e terceirizadas passaram a tomar espaço em funções administrativas e corporativas, impulsionadas por mudanças na legislação trabalhista e pela necessidade de maior flexibilidade operacional.
“À medida que o mercado evolui, é fundamental que profissionais e empresas se preparem para as mudanças em seus setores. Hoje, é crucial adquirir habilidades que antes eram consideradas diferenciais, mas que agora são essenciais”, finaliza Caroline.
A Assigna,faz parte da holding de recrutamento e seleção Talenses Group, que atua no modelo de Staff Loan, isto é, uma consultoria de alocação de profissionais qualificado para empresas com projetos pontuais, sejam por prazo determinado ou indeterminado que necessitam de conhecimento específico.
Holding brasileira com soluções completas de recrutamento e seleção e capital humano para empresas de diversos setores e portes que buscam atuação consultiva e especializada, independentemente do nível hierárquico. Com escritórios em São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro, nossa estrutura nos permite atender organizações das principais capitais do Brasil e da América Latina.
No modelo de contratação permanente, recrutamos talentos em início de carreira, lideranças e posições de Top Management, C-Level e Conselho. No modelo staff loan, realizamos o recrutamento de experts e os realocamos como terceiros ou temporários em projetos pontuais dentro das organizações. Em Tech Recruiting, conectamos empresas à nossa comunidade de profissionais de tecnologia e digital. Já em recrutamento inclusivo, temos uma equipe especializada em processos seletivos afirmativos para vagas corporativas.
Clezia Martins Gomes | Mosaike
